日前，郑州市政府为进一步推进事业单位改革，深化医疗卫生体制改革，组织市编办、人社局、财政局、卫计委等相关部门成立专题调研组，针对如何解决公立医院存在的编制不足问题展开深入调研。郑州市编办立足本职，采取“一摸、二学、三思考”的方式，积极探索公立医院人员编制备案制管理模式。

一、摸清底数，梳理问题。坚持问题导向，才能精准发力。郑州市编办针对公立医院存在编制不足的问题，对市属21家公立医院进行全面了解，进一步探清、查细、摸实，为探索公立医院人员编制备案制管理模式做好基础工作。

二、实地调研，学习经验。市编办与人社局、财政局、卫计委等有关人员，对开展编制备案制管理工作较早、有丰富经验的省市进行实地调研，先后前往浙江、福建等地进行考察学习。

三、深入思考，积极探索。根据上级有关政策文件精神和我市公共医疗事业发展的实际需要，市编办从“确定试点单位、编制备案员额制管理模式、员额核定标准和用人程序待遇保障”等几方面出发，认真思考并提出了相关建议，为下一步郑州市开展公立医院编制备案制工作夯实基础，促进公立医疗卫生机构健康发展。