按照省委深化乡镇和街道机构改革的决策，鹤壁市淇县桥盟街道坚持以人为本，强化党建引领，树立法治思维，科学配置资源，机构改革工作顺利完成，达到了预期目的。

一、强化党建引领，党的全面领导得到突出和加强。严格落实基层管党治党工作责任，专门设立了党建工作办公室，由党工委副书记亲自兼任办公室主任，组建了由党工委委员、组织委员等5人组成的队伍，强化了职能职责，专门负责做好基层党组织党建工作。对纪工委副书记进行了及时调整，设专职纪工委副书记兼监察室副主任1名，纪工委委员兼任监察室专职副主任3名，进一步靠实压紧了基层纪检监察工作责任。通过改革，街道党工委的领导核心作用和纪工委的监督责任进一步增强。　　

二、坚持以人为本，提升基层公共服务水平。将与群众生产生活密切相关的民政、低保、医保、退役军人、人民调解、卫生健康、文化旅游等职能职责进行优化整合，按照“大综合、扁平化”重新设置街道党政机构和事业单位，共设置10个机构，其中党政机构7个（党政办公室、党建工作办公室、农业农村办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、城乡建设发展办公室、综合行政执法局），事业单位3个（党政综合便民服务中心、社会治安综合治理中心、社区服务中心）。通过改革，建立了街道权责清单，明确行政职权76项，进一步理顺了机关各部门之间的职责关系、职责范围和权限，做到管理力度不减、管理水平不降，为综合执法改革工作创造一个良好环境。公共服务职能统一由党政综合便民服务中心承担，持续简化办事流程，实现“一站式服务”和“一门式办理”。

三、树立法治思维，实现一支队伍管执法。结合本次乡镇和街道机构改革，组建了街道综合行政执法局，综合行政执法局局长由1名副科级干部兼任，副局长由1名正股级干部担任，执法队伍共7人组成，统一行使辖区范围内综合行政执法权，负责辖区内城市管理、市场监管、安全生产、环境保护等综合行政执法，在现有框架内建立执法多元融合机制，与县直部门派驻执法机构有机对应衔接，建立执法事项互通机制，对人员、数据资源等进行整合，开展联合执法，有效避免多头执法、重复执法，达到执法不留死角无空白，基本实现了一支队伍管执法的预期目标。

四、科学配置资源，人员编制管理更加规范。按照乡镇和街道机构改革要求，及时完成党政机构和事业单位组建挂牌，细化编制总量分配，全面推行编制实名制管理，按岗位配备工作人员，有效解决混编混岗问题。桥盟街道核定行政编制18名、事业编制45名。对其中的4个行政岗位、2个事业岗位引入竞争机制，公开实行竞争上岗，机关干部队伍结构得到了调整，中层干部的文化层次得到了提高，本科、大专以上文化程度占70%以上。通过“减县补乡”渠道，下沉到街道10名干部，有力地解决了乡镇干部“青黄不接”和年轻干部“断档”的现象。通过机构改革，部分年轻干部走上了中层干部岗位，成为干事创业的中流砥柱，街道机关变得更加精干高效，从而带动了干部职工工作作风明显转变，有力促进了各项工作的顺利推进。