去年以来，河南省郑州新密市编办按照当前机构编制工作要围绕“五个新常态”做文章的工作要求，创新机构编制管理，努力解决好严控机构编制与经济社会发展需要的矛盾，取得明显成效。

守住“底线”，机构编制总量只减不增新常态。重点做到参照公务员法管理事业单位机构编制只减不增，经费自理事业单位机构编制只减不增，后勤服务事业编制只减不增，职能萎缩事业单位机构编制只减不增。

盘活“生命线”，挖掘编制存量资源新常态。探索创新低管理思路和办法，打破编制部门传统观念，坚持向深化改革、创新管理和科学技术要编制，在总量内调剂解决重点部位、重点地区、重点领域所需编制问题。实行“撤一减一”，实现总量控制下的动态平衡。

树立“标准线”，建章立制规范管理新常态。严格遵守机构编制管理权限和程序。严格执行用编核准制度。机关事业单位进人前向机构编制部门申报核准使用编制，机构编制部门在核定的限额内，统筹核准使用编制，并保持适度空编运行。

连通“数据线”，实名制管理新常态。巩固机构编制核查成果，建立定期核查工作机制，形成核查工作常态化，数据更新动态化，充分发挥数据作用，为改革管理工作提供基础支撑。

构筑“高压线”，监督管理新常态。将机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况纳入领导干部经济责任审计范围。编办与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门协调配合，坚持从严从紧从实，动真碰硬查处典型案件，查处情况要及时通报。