为进一步优化农村小学教师结构，建立完善农村小学教师培养与补充长效机制，吸引更多优秀人才到农村教学点从教，提高全市农村教育质量，促进义务教育均衡发展，新乡市整体把握、突出重点，“测算、审核”双保险，稳妥推进2018年度农村小学全科教师申报工作。

整体把握，做好工作部署和统计测算。根据省文件精神，新乡市教育、编制、人社、财政联合印发文件，对农村小学全科教师申报工作进行专项部署，明确申报内容、申报要求和申报时间；下发通知的同时，编制部门会同教育部门对县（市、区）教职工编制空缺情况和教师退休情况进行全面统计、对农村教师需求情况进行认真测算，统计数据和测算结果作为全科教师申报审核的重要依据。

突出重点，做好数据审核和上报工作。根据县（市、区）教职工编制空缺情况和对教师的需求程度，结合农村小学全科教师3-4年到岗的实际情况，对县（市、区）申报需求进行认真审核，申报数额重点向农村教师力量薄弱的县（市、区）倾斜，通过科学申报，努力为农村小学教师有序补充和农村教育质量整体提高做好保障，促进农村义务教育均衡发展。目前，新乡市2018年度农村小学全科教师审核上报工作已全面完成。