南阳市方城县编办分发挥机构编制工作在科学配置教育资源中的重要作用，按照“控制总量、优化结构、促进发展”的要求，动态调整编制资源、科学调配师资力量、规范管理教师队伍，加强与县教育主管部门配合，有力地促进了全县义务教育均衡发展。

一是适时对教职工编制进行调整。坚持总量控制，动态管理，加强与县教体局沟通联系，深入调研，及时掌握全县中小学学校布局调整、学生人数变化、教职工结构变化等情况，适时对中小学教职工编制进行调整。对因学校布局调整、撤并学校，按核定的编制总数，会同县教体局及时对撤并学校的编制进行调整。

二是加大中小学教师补进力度。根据《南阳市人民政府办公室转发市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局、市财政局关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见的通知》（宛政办〔2010〕122号）精神，县委、县政府高度重视，建立了中小学教师补充长效机制。每年结合教师空缺情况，通过招教的形式足额补进，全部补充到农村中小学校，满足实际教学需要。

三是强化中小学校教职工编制管理。以近年来开展的机构编制核查为契机，严格执行中小学教师编制实名制管理，杜绝教师在编不在岗、随意抽调借用以及 “吃空饷” 等现象的发生，进一步规范了中小学校教职工编制人事管理，确保教师队伍的相对稳定。

四是积极做好中小学校法人登记管理。在事业单位登记管理工作中，登记管理部门坚持依法开展事业单位法人登记，对撤并学校及时办理了事业单位法人注销登记，对学校法定代表人等发生变化的及时办理了法人变更登记，确保了全县中小学校能以合法的身份开展社会活动。