大学因城市而兴，城市因大学而盛。近期，洛阳与郑州大学联合签署框架协议，合作共建郑州大学洛阳校区，拟在洛阳校区设立博士后人才特区，促进学科、人才等创新资源与洛阳市经济社会发展深度融合。洛阳市委编办立足职能定位，深入解放思想，创新编制管理，为助推洛阳副中心城市建设提供人才支撑和编制保障。

一是核定博士后专项人才编制。按照国家、省、市机构编制管理有关规定和编制标准，对洛阳市发展急需专业的高层次人才，符合人才编制使用条件的，适当核定人才专项编制。就本次校地联合培养博士后计划，洛阳市委编办将预留300个事业编制，专项用于博士后及博士后出站后的编制使用，为洛阳郑大校地合作建设高层次人才培养基地提供编制服务和保障。

二是充分发挥人才编制“绿色通道”作用，进一步简化用编审批和入编手续流程，实行“一站式”办理。对洛阳市高层次人才，简化用编审核流程，提高用编审核效率，实行随到随办，一次办结，确保高层次人才引得进，留得住，积极稳妥地为做好洛阳市人才引进工作提供编制保障。

三是坚持“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，进一步规范人才专项编制管理，严格实行人编对号，严禁其他人员挤占、挪用人才编制。及时为符合条件的高层次人才办理入编手续和实名制信息录入工作，进一步实现人才编制管理的科学化、规范化和精细化。积极探索机构编制保障人才工作的方法路子，通过动态调整编制等措施，解决因编制不足引进人才受限问题。