为适应机构改革新态势下机构编制实名制管理工作要求，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，中原区区委编办加强机构编制实名制管理常态化，提升机构编制实名制管理水平。

一是坚持动态管理常态化。健全机构编制电子信息台账，强化系统数据库的日常跟踪和动态管理，实行专机管理操作，专人负责实时维护，使人员编制情况始终处于动态更新中，确保实名制数据的实效性。

二是坚持部门协作常态化。健全与组织、人社、财政等部门的沟通协作机制，加强部门协作配合，准确掌握人员调动、退休等变动信息，及时进行更新和补充；健全业务科室之间的沟通协调机制，机构与人员编制调整时，根据发文及时对实名制数据库中的信息进行调整，提升实名制数据的准确度。

三是坚持教育培训常态化。健全常态化业务流程培训，通过分批次培训、进一步强化业务办理流程和具体操作步骤，全面提升机构编制工作人员工作能力。

四是坚持督促整改常态化。及时对数据库中各单位信息进行维护，督促单位整改，有错有漏及时调整，做到校对信息责任到人，确保全区实名制信息管理平台数据真实、准确、完整。

五是坚持数据分析常态化。综合分析研判机构编制统计年报数据及月报统计报表，结合行政机构、事业单位、街道、卫生系统、中小学机构编制变化情况，认真分析总量变化及结构分布情况，并通过分析问题背后反映出来的机构编制管理的症结，提出合理化对策建议，确保为领导决策提供真实的资料。