今年以来，濮阳市编办按照党和国家机构改革工作总体要求，主动把机构编制统计工作放到改革和机构编制大局中思考谋划，倡导三项分析法，改进工作机制，切实发挥机构编制统计工作在机构编制管理和改革中的基础性作用。

一是“需求分析法”。机构编制统计分析工作是服务体制改革和机构编制管理的基础性工作，面对新时代全面深化改革的新形势新任务，濮阳市围绕改革涉及什么、需求什么进行了深入分析研讨，设计制定出本次涉及改革部门的10类统计报表。

二是“数据分析法”。以河南省机构编制实名制数据库为抓手，在准确统计各项、各类数据的基础上，核对提取出改革部门的机构编制数据，主动与机构编制业务融合，通过统计数据分析原因、判断趋势，为改革管理决策提供准确数据。

三是“制度分析法”。结合改革需求，修改完善《濮阳市机构编制统计工作考评办法》，加强对统计工作的日常量化考核，制定《机构编制实名制管理数据随机抽查办法》，不定期从机构编制实名制数据库中随机抽取部分机构、编制和人员情况，切实做到数据录入真实不漏报、数据更新及时不瞒报、数据审核严格不错报。