为贯彻落实《中央组织部、中央编办关于进一步规范领导职数管理的意见》（中央编办发〔2016〕82号）和省委组织部、省编办的有关要求，漯河市编办高度重视，念好“金箍咒”，打好组合拳，严格领导职数管理，为加强干部队伍建设提供有力保障。

一是加强教育，增强职数意识。及时转发中央编办发文件，要求全市各级各部门认真学习和贯彻落实。通过教育培训、文件解读、违规案例通报等方式，重点抓好各级领导干部的学习教育，增强遵守职数管理规定的主动性和自觉性。

二是全面检查，严肃纪律规矩。对各级各部门使用职数配备干部情况进行全面检查，进一步摸清底数，找准问题，抓好整改规范。加大监督检查力度，开展专项治理，对违规违纪行为发现一起、纠正一起，切实维护职数管理的严肃性和权威性。

三是完善制度，健全约束机制。建立领导职数使用审核制度，市直各部门调整配备科级干部，先由机构编制部门对职数空缺情况进行审核，出具职数使用意见，从源头上规范和改进领导职数管理。