焦作市编办深入贯彻落实十九届三中全会关于机构编制的精神，进一步加强机构编制实名制管理，严格程序，更新数据，强化应用，落实职责，为新一轮党和国家机构改革打好基础工作，努力提升编制资源配置效益。

一是规范办理程序。按照调动、考录、招聘、调出、退休、辞职等不同入编减编业务类型，分类明确、规范所需的相关证明材料，保证所需材料的完整有效。完善新录入人员信息登记审核制度，要求用人单位填写核对新录入人员信息并加盖公章，系统管理人员将相关信息录入机构编制纸质名册及实名制管理系统，确保同步更新，信息准确。

二是及时更新系统。建立健全实名制系统人员信息录入更新工作机制。认真执行《焦作市市直机关事业单位编制使用程序的规定》，要求用编单位应于30个工作日内到市机构编制部门办理入减编手续，结合机关事业单位机构编制人员调整情况，及时更新系统信息，确保机构编制实名制信息准确、及时、全面。

三是强化分析应用。严格执行机构编制月报、季报、年报制度，及时统计分析机构、编制、人员变化动态，强化机构设置、编制配备、用编进人的综合分析研究。增强服务保障意识，为机构编制工作及市直各有关部门提供权威有效的数据支撑，提高机构编制资源配置的针对性、科学性、准确性。

四是强化岗位职责。加强学习，努力掌握履行岗位职责所必备的机构编制业务知识和信息技术专业知识，建立系统管理员AB备岗制度，避免工作空岗现象，确保系统管理无缝衔接，平稳运行。优化服务能力提高服务水平，实行一次性告知制度，利用QQ群、微信群及机构编制门户网站，建立健全入减编办理网络平台。