郑州新密市编办在日常机构编制工作中，立足工作实际，主动适应工作新常态，坚持“四个创新”规范机构编制管理，实现机构编制管理的科学化、规范化。

一是创新工作形式。主动适应全市经济发展的新常态，围绕“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”，将践行新发展理念、牢牢把握“围绕中心、服务大局”的目标定位，努力践行新发展理念，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。优化编制资源配置，整合了卫生计生执法队伍，构建了大部门制城市综合执法体系，着力解决行政执法中存在的体制不顺、职能交叉、多头执法等问题，为实现我市执法规范化提供了体制机制保障。

二是创新调研课题。始终围绕中心，服务大局，促进基层强身，加强对全市机构编制工作的调研力度，创新调研课题，根据单位运行状况和实际需要合理分配和及时调整各单位的编制数，把有限的机构编制资源编制资源向医疗、卫生、教育等部门倾斜。

三是创新工作机制。严格执行机构编制审批“坚持一家部门承办、一家行文、一支笔审批”规定，严格遵守审批权限及办事程序，按照政策法规审批机构，核定编制和领导职数。按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的机构编制管理要求，坚持创新挖掘现有编制潜力。

四是创新综合管理。制定了《岗位目标考核责任制度》、《信息宣传》等制度，构建了机构编制评估、动态调整、监督检查、信息公开的机构编制综合管理体系，进一步推动形成了各负其责、密切配合、执行顺畅、监督有力的机构编制管理整体合力。把握好时效与实效的关系，更加注重创新工作落实，牢固树立机构编制“一盘棋”思想，努力提升工作效率，不断优化编制资源配置，最大限度实现编制使用效益最大化。