2014年4月15日，省编办在开封组织召开全省机构和人员编制核查工作会议，安排部署全省开展机构和人员编制核查工作，培训机构编制核查信息表填报和核查信息汇总上报的操作方法。中央编办监督司副司长刘正雷同志和省编办副主任李颖平同志出席会议并讲话。省辖市编办分管副主任、监督检查科科长、电子政务中心主任，省直管试点县（市）编办主任、监督检查科科长，省直各部门人事处负责同志参加会议。

会议印发了中央编办《核查工作业务指南》、《河南省机构编制委员会关于成立河南省机构和人员编制核查工作领导小组的通知》、《河南省机构编制委员会关于印发河南省机构和人员编制核查工作方案的通知》以及《河南省机构编制委员会办公室关于做好机构和人员编制核查有关工作的通知》等文件材料，并下发了核查信息表格资料光盘。

会上，刘正雷副司长指出，机构编制核查工作是党中央、国务院和中央编委的重要部署，是地方政府转变职能和机构改革的重要内容，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措。大家要提高认识，统一思想，圆满完成机构编制核查工作。李颖平副主任强调，各级各部门要严格按照中央编委和省编委的要求，结合工作实际，采取有效措施，确保按时完成任务，同时要突出重点，认真做好以下四个方面的工作：一要下决心摸清机构编制和实有人员底数。这次核查的主要任务就是要彻底摸清各部门、各单位的机构设置情况、人员编制情况、领导职数配备情况和编外人员使用情况。要把县级和事业单位作为工作的重点，加大核查力度，摸清真实情况。二要逐步解决机构和人员编制管理中存在的问题。对2012年开展的核查工作和2013年开展的“吃空饷”专项清理工作进行认真系统的分析。数据是否完整准确，是否建立起部门间信息共享机制。这些问题没有解决、制度机制没有建立起来的，都要在今后的工作中逐步解决。三要建立机构编制管理部门间协作配合长效机制。机构编制部门要主动加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等相关部门的沟通联系，运用科学的管理手段，建立健全机构编制管理基本信息并推进互通共享，形成管理链条，堵住管理漏洞，增强管理合力。四要积极探索控制总量动态管理的有效途径。一方面，要想办法压减增量，工作确实需要，必须增加机构编制的，先在部门或系统内部进行调剂挖潜。要认真落实控编减编工作方案，守住总量不增的底线。另一方面，要在“减”字上做文章。要结合部门行政审批事项和行政职权清理，研究提出精简收回编制的办法，要把“吃空饷”占用的编制收回来，把职能弱化部门的机构编制调剂出来，用到重点工作、保障民生等领域。

由于此次核查工作涉及领域多，范围广，数据项填报复杂，中央编办有关同志专门对核查工作流程、数据填报步骤、需要把握的问题及口径进行了详细讲解，并对各部门提出的问题进行了现场解答。