就业问题是现阶段我国最大的民生问题。为进一步做好就业工作，发挥编制部门在促进就业方面的重要作用，安阳市委编办一体谋划、统筹推进，紧紧围绕全市“一个重返、六个重大”目标任务和建设新时代区域性中心强市的目标，充分发挥编制资源使用效益，从控编、用编、入编三方面发力，以系统观念深入开展就业工作。

一是内部挖潜，严格控制编制总量。安阳市委编办贯彻执行机构编制法规政策和纪律要求，持续抓好控编减编，严格使用范围、合理控制总量，通过职能调整、内部挖潜等方式，灵活解决单位用编问题，牢牢守住总量底线。2020年通过政府购买服务、经营类事业单位转企改制、五大领域综合行政执法改革等方式，共收回编制六百余个。将空编最大限度地向紧缺专业技术岗位倾斜，保障重点领域和经济社会发展需要。

二是动态管理，用足用好编制资源。建立以“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”为主要内容的动态管理体系，更好地盘活编制资源。针对2020年新冠疫情的特殊情况，安阳市委编办以机构编制实名制系统为基础，参考近几年各单位招录情况，在满足机关事业单位用编需求的条件下，允许单位提前利用当年自然减员后的空编，最大限度地提高单位用编比例，科学核定公务员考录和事业单位招聘用编。2020年批准各级机关公开招录公务员用编三百余名，事业单位公开招聘工作人员用编四百余名。全力做好政策性安置工作，2020年提供军转干部安置用编三十余名，退役士兵、随军、随调家属安置用编七十余名，让每一名符合条件的复转军人和军人家属都得到了合理的安置。

三是优化流程，持续提高服务水平。简化人才专项编制审批流程，为引进的高层次人才开辟“绿色通道”。2020年，市委编办为安阳工学院、市委党校、红旗渠干部学院等单位的五十余名高层次及紧缺专业人才即时办理了入编手续，在安阳工学院满编情况下，审批使用人才专项编制二十余名，保证用人单位需求，使引进的人才“火速”入编，稳定落地，安心工作。全省招才引智大会召开期间，同人社部门联席办公，提供“一站式服务”，现场为引进的一百余名高层次及紧缺专业人才办理了手续，为人才工作提供“源头活水”。

下一步，市委编办将进一步创新工作方式，强化系统观念，加大推进力度，树立协同意识，深入开展就业工作。处理好各方关系，调动好各方力量，形成多部门、多层级、多方面协调联动、共同发力的工作格局，为安阳市实现“一个重返、六个重大”任务目标提供坚强的机构编制保证。