为进一步挖潜创新，加强中小学教职工编制管理工作，按照焦作市委编委领导要求，5月8日上午，焦作市委编办组织召开全市中小学教职工编制专题调研座谈会。市委编办主任郭宇荣，市教育局党组副书记郭宪武，11个县（市、区）党委编办主任、教育局局长参加了会议。市委编办副主任狄丽珠主持会议。

会上，各县（市、区）教育局局长分别介绍了辖区内中小学教职工编制运行情况、存在问题，并针对问题提出了下步工作意见和建议，各县（市、区）党委编办主任从中小学教职工编制管理的角度进行了补充发言。

最后，市委编办主任郭宇荣对各县（市、区）中小学教职工编制管理工作给予了充分肯定，并针对下步中小学教职工编制管理工作提出了三点意见：一是要密切合作，形成工作合力。各县（市、区）编制与教育部门要密切合作、加强沟通，一方面要研究吃透上级相关文件精神，及时向党委主要领导做好汇报、当好参谋。另一方面要深入调查研究，找准问题根源，会同财政、人事等部门，形成工作合力，因地制宜研究提出问题的解决办法，进一步保障教育事业持续健康发展。二是要积极探索，提高编制使用效益。各县（市、区）党委编办要从机构编制管理角度积极探索研究，根据学校布局结构调整、城乡区域人口流动、各学段学生变化等情况，及时调整编制配备，加强教师交流轮岗，推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间动态调整、合理配置，同时，要加大内部挖潜创新力度，盘活压减教育系统内非教学人员编制，优先保障教师队伍建设，提高编制使用效益。三是要严肃纪律，严格教职工编制管理。各县（市、区）要加强教职工实名制管理，进一步健全完善编制、人员与财政预算相结合的配套约束机制，从严查处中小学“吃空饷”占用编制等问题，严禁公办学校在编教师长期到民办学校任教，严禁长期空编和有编不补、编外用人。